参加重庆夜场招聘，应聘者在面试的过程中，有一些小聪明千万不要耍，否则真是聪明反被聪明误，下面为大家列举。
　　　一、不要过度包装自己
　　有些年轻的应聘者，他们为了能够得到这份工作，他们在自己的简历上过度的包装自己，比如自己的工作经历和工作经验等等，如果过度包装，那么在面试过程中，面试官肯定会忍不住的，要问你的相关经历，面试官对于应聘者的各种套路都是非常熟悉的，只要稍微试探一下，就知道你有没有在说谎。
　　二、不要开出过高条件
　　重庆夜场招聘对工作经验方面的要求其实并不是很高，除非你应聘的是管理层的工作，对于一般的工作人员，主要看的还是个人的气质，以及他们在性格方面是否活泼开朗。有些应聘者，他们自以为自己在别的夜场做过，有丰富的经验，所以说就开出了很高的条件，结果让对方给自己pass掉了。同样的工作岗位，有没有工作经验都能够做，夜场是没有必要花高薪来聘请一般工作人员的。
　　总而言之，重庆夜场招聘的面试者以上这些小聪明最好不要耍，以免得不偿失，不被录用。